Região Metropolitana de São Paulo apresenta saldo positivo de empregos em julho
Em comparação com o mês anterior, quando 317.030 pessoas foram incorporadas ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma queda de 1,7%.
SÃO PAULO — Os 39 municípios da Região Metropolitana de São Paulo, exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego no mês de julho, conforme os dados mais recentes divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED).
O levantamento aponta a criação de 311.716 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Considerando as 293.560 emissões líquidas de comissões, o resultado mensal evidencia um acréscimo de 18.156 vagas laborais.
Em comparação com o mês anterior, quando 317.030 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma queda de 1,7% nas contratações.
Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 55,18% eram do gênero masculino, enquanto 44,82% pertenciam ao gênero feminino, além disso, 66,66% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 28,29%.
No mês passado, os setores que contribuíram para as contratações na região foram a indústria, o setor administrativo e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram São Paulo, com 189.842 contratações, Barueri, com 19.427, e Guarulhos, com 13.726.
A Região Metropolitana de São Paulo conta com os municípios. São eles: São Paulo, Arujá, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelo, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi , Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana do Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, Suzano, Taboão da Serra, Vargem Grande Paulista.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 39 cidades da região. No mês de julho, essas localidades foram responsáveis por agregar 31.385 profissionais nesse formato de emprego, marcando um aumento em relação aos 37.856 contratados no mês anterior. No contexto nacional, julho terminou com um total de 62.956 contratações temporárias.
Fernando Marolato, gerente da Employer Recursos Humanos em São Paulo, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude de sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação na carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão incluídos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período de trabalho. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como conta temporária como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que respeite a carência mínima necessária para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
Por: ASCOM
